For at aktivt reagere på statens opfordring om “stabilisering og fremme af beskæftigelse” og tiltrække og opbygge en reserve af højt kvalificerede, anvendelsesorienterede talenter, således at understøtte virksomhedernes højkvalitetsudvikling, tog vores virksomheds rekrutteringsteam den 29. december 2025 sammen med flere kolleger til Taizhou Tekniske Faglige College og afholdt et helt unikt rekrutteringsseminar på campus for de studerende, hvor vi diskuterede nye muligheder for karriereudvikling.

Ved begyndelsen af seminarret fik vores generelle direktør Zhang Minghao først ordet og gav en meget indholdsrig præsentation for de tilstedeværende studerende, baseret på virksomhedens udviklingshistorie og branchens tendenser. Han gennemgik virksomhedens imponerende resultater inden for forsyningskædesstyring, brandmarkedsføring og andre områder, samt det veludviklede talentuddannelsessystem, de yderst konkurrencedygtige løn- og fordelssystemer og de mange teambuildingaktiviteter for medarbejderne, hvilket gav de studerende en klar og dyb indsigt i vores virksomhedskultur og udviklingsperspektiver.

I forhold til de stillingskrav, som de studerende var mest interesseret i, gav Zhang Minghao en detaljeret forklaring. Han fremhævede specifikt ansvarsområderne, de professionelle krav og praktikforløbs- og fastansættelsesmekanismer for flere stillinger, herunder salgsassistent, teknisk specialist, udbudsspecialist og e-handelsoperatør, der blev introduceret ved dette universitetsrekrutteringssalg. Han bemærkede særligt, at virksomheden lægger stor vægt på nyuddannede studerendes læringskapacitet og innovationsånd; for dem, der brænder for relevante fagområder og tør tage chancer, vil virksomheden tilbyde mentorordning, så de nye medarbejdere hurtigt kan integrere sig i arbejdsmiljøet.

Aflytningen af dette campusseminar var ikke kun en succesfuld indsats for at skaffe vores virksomhed en række højkvalitetstalenter, men gav også de nyuddannede fra Taizhou Tekniske Faglige College præcise jobmuligheder. Fremover vil vores virksomhed fortsat udvide samarbejdet mellem skole og erhvervsliv, træde mere åbent ind på forskellige universiteter og skabe platforme for endnu flere unge talenter til at realisere deres karrieredrømme, så vi sammen kan skabe et nyt kapitel i branchens udvikling.